为进一步加强对新进人员的沟通了解,激发干事创业活力,为水利事业储备人才,促进达州水利工作高质量发展,8月13日下午,达州市水务局在四楼会议室召开新进人员座谈会。局班子成员、机关各科室(直属单位)负责人、近两年内英才计划引进人员及研究生、选调生、考录及调入人员参加会议。
座谈会上,局党组书记、局长李晓华向参会人员介绍了近几年达州水利工作取得的成绩、市水务局承担的重大水利工程建设项目,以及达州水利发展存在的短板弱项,同时对参会的新进人员提出了以下工作要求:一是要树立正确的人生目标,把每一天都作为一个新的起点,不断总结、不断进步,最终实现人生的大目标。二是要有足够的知识积累,全方面的学习业务知识,尽快熟悉政策法规、记牢重要数字、数据信息,做业务能手。三是要把握好机关规律,“能说会写”,能准确表达出自己所从事的工作,都会写好公文。四是要以“五优干部”为标准严格要求自己,自觉向先进典型对标对齐。五是要注重细节,要谨小慎微、立说立行,既要塑好自身形象,又要维护好单位形象。六是要有将工作做到极致的理念,要努力做到工作难以被超越。