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市水务局党组坚持以党的政治建设为统领，结合党史学习教育、大学习大讨论大调研活动，扎实开展“比学习，看是否适应水利工作总基调的新要求；比实干，看是否落实全市工作总目标有新举措；比创新，看是否对照争创全省一流有新作为”“三比三看”主题活动，锤炼“敢想敢干敢成”的精神，增强“善想善干善成”的本领，推进全市水利工作高质量发展。

一、比学习，着力适应水利工作总基调的新要求。一是抓好理论学习中心组学习。党组中心组发挥示范引领作用，深入学习习近平总书记关于“三新”重要论述、在党史学习教育动员大会、庆祝共产党成立100周年大会上的讲话精神、市委四届十二次全会精神、党史学习教育市委中心组学习（扩大）会暨领导干部读书班精神等。二是抓好职工学习会学习。建立健全周五职工学习会制度，开设学习《人民日报》文章、“悦读党史”分享、学习习近平总书记“七一”重要讲话精神体会分享、党史学习教育（水利篇）、“奋进新征程 f 实现新跨越”大讨论、水利高质量发展业务讲堂等板块，常态化抓好政治理论学习、业务知识学习。今年以来，共开展职工学习会37次。三是抓好自主学习。用好“学习强国”学习平台、“共产党员”教育平台、“川观新闻”党史答题平台，每天在微信群、一楼LED屏分享“党史百年天天读”，购买学习用书73套，组织党员干部积极开展自学，做到学深悟透、融会贯通。

二、比实干，切实落实全市工作总目标有新举措。一是定目标。围绕市委市政府和省水利厅下达的目标任务，结合科室职能职责，制定《局机关目标绩效考核方案》，明确工作目标63项，其中重点工作目标23项，同时建立倒排工期责任明细表和重点工作目标节点清单，进一步夯实工作举措，激发干部职工干事创业的积极性、主动性，提高工作效能和执行力。二是抓落实。重点围绕“十四五达州水利怎办干”等主题，立足达州水利实际，深入讨论事关达州发展全局的重大水利问题，进一步明晰达州水利未来发展路径和举措。开展领导挂题讨论7次，邀请专家互动讨论1次，单位专题讨论4次，职工学习会讨论9次，各支部讨论2次，形成差距清单、方向对策清单。三是树典型。号召全市水利系统干部职工向周永开同志学习，积极开展“学习周永开 f 争当好干部”主题活动、“争做‘五优’干部”创建活动，评选党员先锋示范岗11个，引导水利干部争做“对党忠诚、务实肯干、担当奋进、一心为民、清正廉洁”五型优秀干部，充分发挥先进典型的示范带领作用。四是严考核。针对重点工作、阶段性专项工作或年度性工作，局党组定期听取工作汇报，帮助协调解决矛盾困难，厘清工作思路，并对照目标任务完成提出具体要求。充分发挥目标绩效考评“指挥棒”和“风向标”作用，严格对照绩效指标，真督实查，确保目标任务如期或超额完成。

三、比创新，认真对照争创全省一流有新作为。紧紧围绕新时期四川水利工作“3226”总体工作思路，准确把握“双城圈”、“示范区”创建的大势大局，全面对标“新阶段七问”，坚持“大中小微结合、开源与节水并行、开发与保护并举、防汛与抗旱一体”发展原则，提升水资源集约安全利用、水旱灾害防御和水环境保护能力，到2025年，初步建成适应经济社会发展要求的水安全保障体系。一是推进水源工程建设。加快水资源开发利用工程建设，打造好盛水的“盆”。加快推进“2 6”在建工程建设，尽快完工投运，发挥工程供水效益。大力规划并推进引调水和大中小型水库建设。加快推进川渝东北一体化水资源配置工程等重点项目，尽快开工建设2座中型水库，推进4座中型水库前期工作。新增供水能力1亿立方米。二是推进水旱灾害防御工程建设。加快建设土溪口、固军2座防洪控制性水库。大力实施渠江达州城区段、渠县段、州河宣汉段、御临河大竹段等流域面积3000平方公里以上重要支流治理，提升市、县城区综合防洪能力；加快推进通川区双龙河、达川区墩子河、宣汉县长滩河等200-3000平方公里中小河流治理项目，确保场镇防洪能力达到10年一遇标准。三是推进规模化供水工程建设。重点实施农村供水保障工程，深入推进城乡供水一体化。督促指导各地抓紧规模化供水工程建设、管理和城市供水管网延伸工程建设，不断提升规模化供水工程人口覆盖率。到2025年，实现全市规模化供水工程人口覆盖率55%的目标。四是推进水利治理能力现代化建设。加强水库动态监测系统建设，2021年实施52座水库动态监测系统建设，累计覆盖率达80%以上，2022年完成210座，2023年完成85座，2024年完成84座，在2025年前实现所有水库全覆盖。加强防汛监控预警预测建设，结合水旱灾害风险普查任务，编制中小河流洪水淹没图，规划建立城市内涝模型和洪水淹没模型。

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