坚持“三查”。个人自查。每名党员干部要对照“担当作为、争创一流、服务群众、遵规守纪”四个方面的作风问题,以及立行立改十个方面问题,联系个人思想、工作和生活作风实际,主动面向基层、群众征求意见建议,认真开展自我检视。科室(单位)交流讨论查。在个人自查基础上,科室(单位)组织干部职工开展交流讨论,帮助干部职工查摆问题。同时,各直属单位要形成班子作风问题“负面清单”。分管领导帮助指导查。分管领导组织分管领域开展分析研判,理直气壮地指出分管领域存在的突出问题。
坚持“三到位”。专项督查到位。每周由一名局班子成员带领分管领域同志,对照四个方面的作风问题,以及立行立改十个方面问题,对机关、水政支队、防御中心、水保办、大管中心、质安中心、技保中心、市水电设计院有限公司进行监督检查;土溪口水库工程现场、固军水库工程现场由负责人带队对问题整改情况进行监督检查。迎接视察评议准备到位。由人事科(党建办)、办公室牵头负责,相关科室配合,分别做好迎接党代表、人大代表及政协委员视察评议质询工作。通报批评到位。针对专项督查、视察评议、阳光问廉等发现的问题在职工学习会上进行通报批评,并视问题严重程度进行严肃处理。
坚持“三负责”。本次作风教育整顿中,凡是科室(单位)或个人被通报批评的,将扣减年终目标绩效考核分值,取消个人年度评先选优资格,并视情节依纪依规严肃处理。个人对自己负责,科室(单位)负责人对科室(单位)负责,分管领导对分管领域负责。