“三查、三到位、三负责” 推进“四心”作风问题教育整顿走深走实
时间:2022-03-03 10:53:35 来源：达州市水务局 点击:次【打印】

达州市水务局深入贯彻落实全市机关干部“四心”作风问题教育整顿动员大会精神，精心组织，推动机关干部“四心”作风问题教育整顿走深走实，助推水利工作高质量发展。

一、以“三查”为着力点，精准梳理突出问题。一是个人自查。干部职工对照“担当作为、争创一流、服务群众、遵规守纪”四个方面的作风问题，结合个人思想、工作和生活作风实际，主动面向基层、群众征求意见建议，认真开展自我检视。二是内部互查。在个人自查基础上，机关各科室、直属单位组织干部职工开展交流讨论，帮助干部职工查摆问题，直属单位建立班子作风问题“负面清单”。三是领导帮查。分管领导组织分管领域的同志进行分析研判，指出分管领域存在的突出问题。同时，局党组提出了立行立改十个具体问题，精准“定位”为“靶向发力”打下基础。

二、以“三到位”为落脚点，确保措施落实到位。一是专项督导到位。每周由一名局班子成员带队，围绕作风问题，对各科室、直属单位进行指导和检查。为保障教育整顿全覆盖，土溪口水库、固军水库工程建设现场均明确了责任人对问题整改情况进行督导。二是迎接视察评议准备到位。明确牵头科室、责任科室具体责任和工作内容，提早做好迎接党代表、人大代表及政协委员视察评议质询工作。三是通报批评到位。针对专项督查、视察评议等发现的问题，在职工学习会上进行通报批评，并按相关要求进行严肃处理。

三、以“三负责”为关键点，强化整顿结果运用。为突出教育性与警示性，达到“处理一事规范一域、处理一人震慑一片”的效果，按照个人对自己负责、科室负责人对科室负责、分管领导对分管领域负责的原则，充分运用问题整改结果。根据问题严重程度，以扣减年终目标绩效考核分值、取消个人年度评先选优资格、依纪依规处理等方式，严肃处理问责。


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