靶向治疗正“四心” “三比三看”增信心
时间:2022-03-16 15:36:15 来源：达州市水务局 点击:次【打印】

市水务局坚持问题导向，深入开展“四心”作风问题自检、自查、自纠，切实转变作风，有力促进水利工作“创新发展、全面进步”。

一、突出立行立改，确保问题整改实效。围绕“担当作为不尽心、争创一流缺雄心、服务群众不贴心、遵规守纪缺戒心”四个方面，局党组细化提出10个立行立改方面的问题，即迟到早退、工作不在状态、接待群众不热心、办事拖拉、形式主义官僚主义、学习不深入、工作得过且过、基层情况掌握不全、指导帮助基层不积极、发表消极言论等。要求全体干部职工对照10个方面重点问题，紧盯问题、自查自纠，靶向治疗、立行立改。全局干部职工查摆问题共440个，针对问题逐一制定整改440条。局领导率队不定期、不定时进行抽查督导，有力确保问题整改到位、作风转变到位、服务意识到位。

二、突出交心谈心，推动教育整顿走实。制定印发了《“四心”作风问题教育整顿专题大家谈实施方案》，在每周五职工学习会上设立“四心”作风问题教育整顿大家谈专题。由局班子成员带头，全体干部职工轮流参与，每周确定一个主题，开展讨论交流，交心谈心10人次。通过“大家谈”，全体水利干部职工深刻认识“四心”作风问题教育整顿的重大意义，查找自身不足，大胆提出科室不足、单位不足和工作意见建议，确保“四心”作风问题教育整顿入脑入心。

三、突出互比互看，激发干事创业热情。全力锻造“三比三看”党建品牌，深入推动“四心”作风问题教育整顿。以“比学习，看是否适应中、省、市和水利部、水利厅对水利工作的的新要求；比实干，看是否落实市委‘157’总体部署和水利厅‘3226’工作思路有新举措；比创新，看是否对照争创全省一流有新作为”为主要内容，引导水利干部勤学勤思勤干。同时，建立“业务大讲堂”， 进一步比拼学习成果、实干成果、创新成果，全面提高水利干部队伍素质，激发工作热情，推进水利工作全面发展。


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