市水务局立足干部职工实际、水利行业实际、群众诉求实际,务实开展“四心”作风问题教育整顿,全力转变水利系统作风、政风、行风,促进水利工作高质量发展。
一、筑牢思想根基,精准查找问题。建立“四心”作风问题教育整顿“大家谈”工作机制,每周确定一个主题,由局班子成员带头,全体干部职工轮流参与,在每周五职工学习会上,开展讨论交流,确保“四心”作风问题教育整顿入脑入心。同时,局党组做表率,查找全局共性问题10个,要求立行立改。全体干部职工对照“四心”作风问题进行自我“画像”,查摆问题440个,逐一制定整改措施,明确整改时限,形成干部职工问题“负面清单”,确保问题整改见真招、见实效。
二、筑牢责任根基,提升行业效能。树立“有权必有责、有责必担当”意识,紧紧围绕市委“157”总体部署,以“创新发展、全面进步”为目标,主动研究谋划,制定水利高质量发展“1236”工作路线和《达州市“十四五”水安全保障规划》,将工作任务明确到科室,落实到具体人员,全力提升水旱灾害防御能力、农村供水保障能力、水利工程建设能力、规划项目储备能力、质量安全管理能力、河湖治理保护能力、水资源节约利用能力,为奋力打造成渝地区双城经济圈北翼振兴战略支点提供坚实水安全保障。
三、筑牢服务根基,回应群众期盼。积极开展渠系、塘堰清淤维修,做好蓄水保水,解决群众反映用水困难问题,保障大春生产“满栽满插”。加强农村供水工程建设和规范化管理,着力提升农村供水水质。扎实做好群众最不满意十件事“场镇供水水压不足、水质差问题”整治,守住农村饮水安全底线。同时,大兴高效服务之风,深入推进简政放权,深化“放管服”改革,依申请服务事项全称实现网络办理,行政审批承诺提速率达87.67%,切实打造“办事不求人”的良好服务环境。